ランディット株式会社
【at PORTポートアクイジション】未経験歓迎/週休2日(平日休みあり)|Forbes JAPAN掲載・駐車場AIスタートアップで“都市のデータ”をつくる
採用情報
説明
建設現場の近くに、2tトラックを停められる場所はないか——。 企業から届くそんな依頼に、AIとあなたの行動力で応えるのが、パーキングAIエージェント「at PORT(アットポート)」です。
ランディットは、駐車場を起点に人・クルマ・モノの動きをデータ化し、都市そのものを効率的に動かす「都市OS(Urban OS)」の構築を目指すスタートアップです。2021年の創業から5年で売上50億円超、2期連続の黒字化を達成しています。 その戦略はForbes JAPANでも紹介されました。
▼Forbes JAPAN掲載記事 駐車場データから始まるインフラ再設計──ヒト、クルマが円滑に流れるランディットの戦略 https://forbesjapan.com/articles/detail/97120
■at PORTとは at PORTは、ランディットのデータ収集の中核を担うサービスです。 1件の依頼に対して、AIが周辺の駐車場候補を20〜30件自動で抽出。そこからスタッフが10件前後のオーナー様に電話をかけ、貸していただけるか、トラックが入る幅・長さ・高さか、を確認して実際にお借りします。
衛星画像だけでは、建物の下にある駐車場や、実は駐車場ではない土地まで正確に把握することはできません。だからこそ、人が直接確かめた情報に価値があります。取引が増えるほどデータは精緻になり、「この場所は今どう使われているか」を誰よりも正確に持つ会社になっていく。その土台をつくるのが、ポートアクイジションの仕事です。
■こんな方に読んでほしい求人です
・20代のうちに圧倒的な行動量で成長し、市場価値を高めたい
・自分の動きが、そのまま会社の「データ資産」として積み上がる仕事がしたい
・AI・不動産・モビリティといった成長領域に、未経験から飛び込みたい
・土日休みにこだわらず、平日休みのほうが自分の生活に合っている
・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい
業務内容
パーキングAIエージェント「at PORT」を活用し、駐車場・空きスペースを発掘・確保する仕事です。あなたが集めた情報が、ランディットの空間データプラットフォームの基盤になります。
【仕事の流れ】
- 依頼の受付:建設会社・物流会社・イベント主催者などから「この現場の近くに◯台分」といった駐車場・資材置き場の依頼が入ります
- 候補の抽出:at PORTが周辺の候補地を20〜30件、自動でリストアップします
- 確認・交渉:オーナー様・管理会社様へ電話でアプローチし、空き状況・利用条件・サイズ(幅・長さ・高さ)・契約可否を確認します。必要に応じて現地確認も行います
- データ登録:得られた情報を正確にシステムへ登録し、データベースを構築・更新します
- 関係構築:取引のあったオーナー様・管理会社様と継続的に関係を深め、新たな空き情報をいただける関係をつくります
【その他の業務】
・新規開拓:連絡先の分からない土地の所有者や管理会社を特定し、直接アプローチ。空きスペースの有効活用をご提案します
・事業改善:現場で得た知見や課題を社内にフィードバックし、at PORTの機能改善や新しい確認手法を考案します
【土曜出勤について】
オーナー様や不動産管理会社様、そして建設現場は、土曜日も動いています。お客様が動いている日に動けることが、そのまま確保件数とスピードにつながるため、ポートアクイジションでは土曜日を出勤日としています。
そのぶん平日(基本は水曜日)にお休みを取得でき、祝日もお休みです。年間休日は121日と、土日休みの会社と変わらない日数を確保しています。
・銀行・役所・病院など、平日しか開いていない用事を済ませやすい
・旅行やレジャーが空いていて、比較的リーズナブルに楽しめる
【獲得できるスキル】
・市場開拓力:誰も目を付けていない空きスペースを発掘し、新たな市場をつくる開拓力
・情報収集・分析力:多様なツールを使いこなし、膨大な情報から必要な情報を正確に抽出・分析する力
・交渉・コミュニケーション力:オーナー様や管理会社様と直接対話し、信頼関係を築いて協力を得る力
・不動産・モビリティ・データの知見:駐車場の専門知識に加え、都市OSを支える「空間の稼働データ」がどう価値になるのかを現場から学べます
・早期マネジメント経験:成果次第で、入社数年でのチームリーダー・マネージャー昇格も可能です
応募資格(必須)
・社会人経験(業種・職種不問)※第二新卒歓迎
・土曜出勤を含む週休2日制で勤務できる方
・基本的なPC操作(スプレッドシートへの入力など)ができる方
応募資格(歓迎)
・不動産業界における営業経験
・用地仕入れの経験
・営業戦略を自ら設計し、実行まで行える方
・KPIなどの数字をもとに行動計画を立てて業務ができる方
求める人物像
私たちは「熱意」と「行動」を歓迎します。
・成長意欲が高い方:現状維持ではなく、常に自分を高めたいという強い向上心を持つ方
・目標達成への執着心がある方:困難な目標にも粘り強く、最後までやり抜ける方
・行動量で差をつけたい方:まず動き、PDCAを高速で回せる方
・素直に学べる方:フィードバックを前向きに受け止め、成長につなげられる方
・人と向き合うことが好きな方:相手の懐に入り込み、信頼関係を築ける方
・テクノロジーへの好奇心がある方:AI、衛星画像、不動産DXなどに興味を持ち、自らキャッチアップできる方(現時点での専門知識は不問)
募集要項
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め:無) |
| 試用期間 | 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 | ■想定年収 |
| 諸手当 | ■通勤手当 |
| 勤務地 | ■事業所名 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間 |
| 福利厚生 | ・有給休暇:入社直後に特別休暇5日(半年後に償却)、入社半年後に法定通り10日間 |
| 備考 | ■定年 |
企業情報
| 代表者 | 藤林 謙太 |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年05月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | パーキングAIエージェント「at PORT(アットポート)」 |
| 本社所在地 | 本社 |
| 支店所在地 | 関西支社 |
| サイトURL | |
| 備考 | 【代表(藤林 謙太)について】 |