ランディット株式会社
【ソリューションテック法人営業（メンバー）】圧倒的な営業力を武器に、0→1の新規事業を創り上げるコアメンバー募集
採用情報
説明
「トップセールスのその先へ。あなたの営業力を、次は『事業を創る』ことに活かしませんか？」
新規事業のコアメンバーとして、0→1の営業拡大から事業開発までを一気通貫でお任せします。単に完成されたモノを売るのではなく、エンタープライズからSMBまで幅広い層を開拓し、事業の「勝ち筋」を自ら定義していただきます。顧客の真の課題解決に伴走しながら、セールスの第一人者として事業を牽引してください。圧倒的な成果を出していただいた暁には、将来的に事業責任者としてビジネス全体を統括していただくことを期待しています。
業務内容
・【0→1フェーズの牽引】 第一人者として自ら商談・クロージングを行い、事業の成功モデルを確立する
・【戦略立案と実行】 ターゲット市場の選定、キーアカウントへの戦略的アプローチ設計と開拓
・【事業開発への貢献】 顧客のリアルな声を拾い上げ、プロダクトやソリューションの改善・新規企画へフィードバックする
・プロダクトセールス × ソリューションセールスの両軸による売上の最大化
募集背景
新規事業の立ち上げを加速させるため、事業の成長エンジンとなるコアメンバーを募集します。既存の枠組みにとらわれず、自らの手で事業を急拡大させ、ゆくゆくは事業責任者として組織を牽引していただける次世代のリーダーを求めています。
応募資格（必須）
・法人営業経験2年以上で、高い営業実績（トップセールスや表彰経験など）をお持ちの方
・「売る」だけでなく、0→1での事業立ち上げや新規サービスのグロースに強い意欲がある方
・将来的に、事業責任者や経営幹部へステップアップしたいという野心をお持ちの方
応募資格（歓迎）
・新規顧客開拓における圧倒的な実績
・無形商材やITソリューション営業の経験
・後輩育成やリーダーとしての経験（規模・役職は不問）
求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがないカオスな状況」を楽しみ、自ら道を切り拓けるマインドセットをお持ちの方
・「個人の営業成績」だけでなく、「事業全体の成長」に視座を高く持ってコミットできる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、経営視点を持ちながらスピード感を持って行動できる方
募集要項
| 選考フロー | ・書類選考 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無） |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 | ■想定年収 |
| 諸手当 | ■通勤手当 |
| 勤務地 | ■事業所名 |
| 勤務体系 | ■所定労働時間 |
| 福利厚生 | ・有給休暇：入社直後に特別休暇5日（半年後に償却）、入社半年後に法定通り10日間 |
| 備考 | ■定年 |
企業情報
| 代表者 | 藤林 謙太 |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年05月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」 |
| 本社所在地 | 本社 |
| 支店所在地 | 関西支社 |
| サイトURL | |
| 備考 | 【代表（藤林 謙太）について】 |