セキュリティエンジニア（エンタープライズ）

採用情報

業務内容

コーポレートITチームと密に連携し、ゼロトラストアーキテクチャに基づいた堅牢かつ利便性の高い社内IT環境を構築・運用していただきます。
・ゼロトラストアーキテクチャの推進：場所やデバイスに縛られない安全な働き方を実現するため、戦略的なセキュリティ実装をリードします。
・ITインフラのセキュリティ評価：HRBrain全体のIT環境を包括的に評価し、潜在的な脆弱性やリスクの特定と改善を行います。
・セキュリティ自動化の設計・実装：EDR（エンドポイント検知対応）、MDM（モバイルデバイス管理）、DLP（情報漏洩対策）、IDP（アイデンティティプロバイダー）等の構成を最適化し、手作業を排除した自動運用フローを構築します。
・技術ソリューションによるリスク緩和：特定されたリスクに対し、最新の技術スタックを用いた緩和策を設計し、システムの保護と耐性を確保します。
・IT/セキュリティ標準の策定：コーポレートインフラにおける標準規格を開発・維持し、組織全体のセキュリティレベルを底上げします。
・自由な働き方の支援：クラウドネイティブな環境で、社員のパフォーマンスを最大化するセキュリティ戦略を実現します。
・一気通貫の裁量権：要件定義などの上流工程から、実際のソリューション導入・運用まで、広い業務範囲にわたって意思決定に関われます。
・リーダーシップ：セキュリティチームの初期メンバーとして、今後HR Brainのセキュリティ強化の推進のためのリーダーシップを発揮してチームをつくります。
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。組織の急成長とマルチプロダクト展開に伴い、プロダクトと社内のIT環境のセキュリティの重要性も以前より高まっており、従業員の自由な働き方を支えながら、機密性の高い人事データを守り抜く「強固な社内基盤」の構築が不可欠です。

単に制限をかけるセキュリティではなく、「生産性と安全を両立させる」次世代のエンタープライズセキュリティを共にデザインし、実装していただける方を募集します。HRBrainセキュリティチームの初期メンバーの一人として、vCISO/セキュリティアドバイザーやチームと一緒にHR Brainのさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか。

応募資格（必須）

・ITに関連するサイバーセキュリティ領域での実務経験
・コンピュータセキュリティの基礎知識（CIA（機密性・完全性・可用性）、最小特権の原則、認証と認可の違いなど）を正しく理解し、応用できる能力。
・プログラミング経験（Go、Python、TypeScriptのいずれか）。
・標準的なソフトウェア開発ツール（Git、GitHub、CI/CD、シェルスクリプトなど）の知識。
・ゼロトラストアーキテクチャの原則と、組織への適用に関する理解。
・多様なステークホルダーと協力し、課題解決を推進できるチームワークスキル。

応募資格（歓迎）

・セキュリティアーキテクト、またはITアーキテクトとしての実務経験。
・セキュリティチームやプロジェクトのリード・マネジメント経験。
・パブリッククラウド（AWS / Google Cloud / Azure）およびGoogle Workspaceの設定・運用経験。
・ITインフラ（TCP/IP、ネットワーク、認証、ディレクトリサービス、エンドポイント管理）の深い知識。
・セキュリティソリューション（IAM、MDM、EDR、DLP等）の選定・構築・改善経験。
・Terraform等を用いたInfrastructure as Code（IaC）の実践経験。
・応用暗号学（鍵管理、TLS、PKI、KMSなど）に関する知識。
・専門的な技術リスクを、非エンジニアを含むステークホルダーに分かりやすく伝え、合意形成を行う能力。

求める人物像

・自身のモチベーションやコンディションを管理し、継続的に学び・成長できる方
・タスクを自律的に管理し、優先順位をつけて遂行できる方
・技術の力で社会問題を解決したい方

募集要項

選考フロー	カジュアル面談書類選考一次選考（場合により、二次選考）最終選考
雇用形態	正社員
試用期間	・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし
給与	年収 750万円〜 1250万円月給625,000円〜1,042,000円（内訳）１基本給（458,580円〜764,544円）２固定残業手当（45時間分相当 166,420円〜277,456円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験・スキルを考慮し、マネージャー、もしくはセキュリティスペシャリストとしての採用の場合は、上限1,800万円まで検討可能です。
諸手当	・交通費支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）・歓迎ランチ・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度・健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
勤務地	・東京本社
勤務体系	・週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
福利厚生	・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）・社長のおごり自販機
備考	❐　開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。 ❐　なぜHRBrainは勝ち続けられるのか労働人口減少時代の「経営インフラ」へ。市場を制する3つの理由「90%以上」の未開拓市場（ホワイトスペース）日本の労働人口減少が進む中、企業の生産性向上は待ったなしの課題です。しかし、中堅・成長企業のタレントマネジメントシステム導入率はまだ低く、市場の90%以上がホワイトスペースとして残されています。この広大な未開拓市場を、HRBrainは「攻めのHR」として切り拓いています。競合を凌駕する「マニュアル不要のUX」と「AI実装」機能競争ではなく、徹底した「使いやすさ（UX）」で差別化。現場で毎日使われるからこそ、質の高いデータが集まり、AIによる高精度な分析・提案が可能になります。この「UX×データ×AI」のサイクルこそが、他社が模倣できないHRBrainの勝ち筋です。 EQT資本による「中長期視点」での非連続な成長投資グローバルPEファンドEQTの支援により、短期的なPLにとらわれず、本質的な競争力を高めるための先行投資が可能です。安定した資本基盤の上で、スタートアップらしいスピード感を持って挑戦できます。 ❐　開発組織とチーム体制自律と連携を両立する。「マルチプロダクト × グループ」体制「1プロダクト = 1チーム」の自律駆動：マイクロサービスごとに3〜8名のチームを編成。技術選定やリリースの判断はチームに委ねられており、巨大な組織の歯車になることはありません。職種を超えた「ワンチーム」：エンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、QAが同じチームでスクラムを組みます。ビジネスサイドとの距離も近く、顧客フィードバックをダイレクトに開発に活かせる環境です。 ❐　技術スタック・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ❐　参考記事について下記記事もご覧ください・会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・note：https://note.com/hrbrain ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://career.hrbrain.co.jp/ ・エンジニア採用資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit/1

企業情報

代表者	`堀浩輝`
設立年月	2016年03月
従業員数	259名
資本金	1億円
売上高	-
事業内容	クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売・人事評価管理の効率化・人事評価制度の構築/仕組...
本社所在地	東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
支店所在地	大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F
サイトURL	https://www.hrbrain.co.jp/
備考	-