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株式会社HRBrain

セキュリティエンジニア(プロダクト)

採用情報

業務内容

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。現在、複数の新規事業の立ち上げやマルチプロダクト展開が加速しており、扱う人事データ(従業員の個人情報や評価データ等)の重要性はこれまで以上に高まっています。
お客様が安心して大切な情報を預けられる強固なプラットフォームを構築するため、開発チームと密に連携し、設計段階からセキュリティを組み込む「プロダクトセキュリティ」の専任メンバーを募集します。
 
・シフトレフトの推進と要件定義 プロダクトの企画・設計段階からプロジェクトに参画。人事データや個人情報といった機密性の高い情報を守るため、脅威モデリングに基づいたセキュリティ要件の定義を行います。
・アーキテクチャレビューとリスク低減 マルチプロダクト展開における共通基盤や新規機能のアーキテクチャを評価し、データ分離や認証・認可のリスクを最小化するための技術的な対策を提案・実装支援します。
・セキュアコードレビューの実施 Go や TypeScript で記述されたソースコードを対象に、ビジネスロジックの不備や脆弱性を特定し、開発チームと協力してセーフガードを構築します。
・自社プロダクトへの脆弱性診断・ペネトレーションテスト HRBrainの各SaaSプロダクト(Web/モバイルアプリ)に対し、定期的またはリリース前の脆弱性診断を実施し、技術的な観点から本質的な改善策を提示します。
・DevSecOpsの構築と自動化 開発スピードを落とさない「透明性の高いセキュリティ」を目指し、SAST/DAST/SCAツールをGitHub Actions等のCI/CDパイプラインへ統合・自動化します。
・技術・セキュリティ基準の策定と維持 Webおよびモバイルアプリケーションにおける最新の技術スタックに合わせ、HRBrain独自のセキュリティガイドラインを策定・アップデートし続けます。
・エンジニア向け教育と文化醸成 勉強会やワークショップを通じて、セキュアコーディングの知識を共有。チーム全体でセキュリティを自分事化できる文化を創ります。
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般

募集背景

タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。組織の急成長とマルチプロダクト展開に伴い、プロダクトと社内のIT環境のセキュリティの重要性も以前より高まっており、従業員の自由な働き方を支えながら、機密性の高い人事データを守り抜く「強固な社内基盤」の構築が不可欠です。
 
単に制限をかけるセキュリティではなく、「生産性と安全を両立させる」次世代のエンタープライズセキュリティを共にデザインし、実装していただける方を募集します。HRBrainセキュリティチームの初期メンバーの一人として、vCISO/セキュリティアドバイザーやチームと一緒にHR Brainのさらなるセキュリティ体制の構築に挑戦しませんか。

応募資格(必須)

・Webアプリケーション開発の経験(言語不問。HRBrainでは主に Go / TypeScript を使用しています)
・モダンWebアプリケーションアーキテクチャ、TLS、HTTP、TCP/IP、標準的なネットワーク、およびシステムセキュリティ技術への深い理解
・分散型バージョン管理システム(git)、依存管理ツール、ビルドシステム、CI/CDなどの、モダンなソフトウェア開発ツールの使用経験
・Webアプリケーションおよびクラウドインフラ(AWS/Google Cloud)におけるセキュリティの基礎知識
・OWASP Top 10 等に基づいた脆弱性診断や修正提案の実務経験

応募資格(歓迎)

・プロダクトセキュリティ(DevSecOps)の立ち上げ、またはリード経験
・CI/CDツール(GitHub Actions等)を用いたセキュリティチェックの自動化経験
・コンテナ技術(Docker / Kubernetes)に関連するセキュリティ知識

求める人物像

・プロダクト志向:セキュリティを「制限」ではなく、プロダクトの価値や信頼を高める「機能」として捉えられる方
・オーナーシップ:課題を発見するだけでなく、解決まで自ら手を動かして推進できる方
・論理的コミュニケーション:開発チームに対して、リスクの重要性や対策の必要性を論理的かつ敬意を持って伝えられる方
・継続的な学習:変化の激しいセキュリティ領域において、常に最新の技術や攻撃手法をキャッチアップし続けられる方

募集要項

選考フロー
  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 一次選考(場合により、二次選考)
  4. 最終選考
雇用形態

正社員

試用期間

・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし

給与

年収 750万円 〜 1250万円
 
月給625,000円〜1,042,000円
(内訳)
1 基本給 (458,580円〜764,544円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 166,420円〜277,456円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験・スキルを考慮し、マネージャー、もしくはセキュリティスペシャリストとしての採用の場合は、上限1,800万円まで検討可能です

諸手当

・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
・健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

勤務地

・東京本社

勤務体系

・週3出社・週2リモート
(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)

福利厚生

・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・社長のおごり自販機

備考

❐ 開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。
 
❐ なぜHRBrainは勝ち続けられるのか
労働人口減少時代の「経営インフラ」へ。市場を制する3つの理由
 
「90%以上」の未開拓市場(ホワイトスペース)
日本の労働人口減少が進む中、企業の生産性向上は待ったなしの課題です。しかし、中堅・成長企業のタレントマネジメントシステム導入率はまだ低く、市場の90%以上がホワイトスペースとして残されています 。この広大な未開拓市場を、HRBrainは「攻めのHR」として切り拓いています。
競合を凌駕する「マニュアル不要のUX」と「AI実装」
機能競争ではなく、徹底した「使いやすさ(UX)」で差別化。現場で毎日使われるからこそ、質の高いデータが集まり、AIによる高精度な分析・提案が可能になります 。この「UX×データ×AI」のサイクルこそが、他社が模倣できないHRBrainの勝ち筋です。
EQT資本による「中長期視点」での非連続な成長投資
グローバルPEファンドEQTの支援により、短期的なPLにとらわれず、本質的な競争力を高めるための先行投資が可能です 。安定した資本基盤の上で、スタートアップらしいスピード感を持って挑戦できます。
 
❐ 開発組織とチーム体制
自律と連携を両立する。「マルチプロダクト × グループ」体制
 
「1プロダクト = 1チーム」の自律駆動: マイクロサービスごとに3〜8名のチームを編成。
技術選定やリリースの判断はチームに委ねられており、巨大な組織の歯車になることはありません 。職種を超えた「ワンチーム」: エンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、QAが同じチームでスクラムを組みます。ビジネスサイドとの距離も近く、顧客フィードバックをダイレクトに開発に活かせる環境です 。
 
❐ 技術スタック
・開発言語:Go, TypeScript
・フレームワーク: chi, React
・インフラストラクチャ:Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
・データベース:CloudSQL, AlloyDB
・CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build
・監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
・リポジトリ管理:GitHub
 
❐ 参考記事について
下記記事もご覧ください
・会社紹介資料:https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit
・プロダクトサイト:https://www.hrbrain.jp/
・note:https://note.com/hrbrain
・Qiita:https://qiita.com/organizations/hrbrain
・採用サイトトップ:https://career.hrbrain.co.jp/
・エンジニア採用資料:https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit/1

企業情報

代表者
堀 浩輝
設立年月

2016年03月

従業員数

259名

資本金

1億円

売上高-
事業内容

クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売
 
・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組...

本社所在地

東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

支店所在地

大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F

サイトURL
備考-