人事（労務）

社内の人事労務実務全般および、複数SaaSツールを活用した労務プロセスの効率化・一元化をお任せします。
 
【具体的な業務】
・給与計算・社労士連携・勤怠管理
　TeamSpiritを用いた月次勤怠締め、36協定の運用・進捗管理
　社労士への勤怠・給与データ連携、納品データの照合チェック、SMBCからの振込手続き
　経理向け人件費概算資料の作成
・企業型確定拠出年金（DC）運用
　JIS&T等への登録・管理、移換手続き、拠出額データ送信・掛金振込対応
・入退社・人事異動・休職サポート
　HRBrain労務・バクラクを用いたオン・オフボーディング手続き、アカウント権限設定
　産休・育休・休職者の伴走サポート（産業医面談設定、復職調整等）
・規程改定・労務課題対応・安全衛生
　就業規則・各種規程の改定検討、取締役会決議・労基署届出（e-Gov）
　個別労務トラブル・社内問合せへの法的根拠に基づく対応
　定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
 
【本ポジションの魅力】
・「現場・人事が使いやすい」プロダクトを自ら体現
　HRBrainはタレントマネジメント・人事評価・組織診断において顧客満足度の高い使いやすさ（UI/UX）を強みとしています。自社プロダクトの利便性を体感しながら、社内労務のDXを進めることができます。
・急成長スタートアップ×PEファンド支援の強固な経営基盤
　グローバルPEファンドEQTの傘下で連続的にプロダクトを立ち上げる「マルチプロダクト戦略」を実行中。スピード感のあるベンチャー環境でありながら、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。
・業務改善・DXの主導権
　単なるオペレーションにとどまらず、ツール間のプロセス整理や業務自動化など、自身のアイデアで労務基盤をアップデートできる環境です。

当社は「Power to the people」「We Make New Works」を掲げ、累計導入社数4,000社を超えるタレントマネジメント＆人事DXプラットフォーム「HRBrain」を展開するHRTech企業です。
2023年にはPEファンド大手EQTとの資本提携を行ない、マルチプロダクト戦略のもと連続的な新規事業・プロダクト展開を推し進めています。
 
現在、組織の急拡大に伴い、労務領域においては給与計算やDC（企業型確定拠出年金）運用などの重要業務の体制強化が急務となっています。さらなる事業・組織成長を見据え、即戦力として定常労務を滞りなく運用しつつ、複雑なプロセスの整理・効率化を主導していただける「人事労務担当」を募集いたします。

・労務実務経験（3年以上）
　給与計算・社会保険手続きの運用管理経験（※社労士やアウトソーシング先との連携・ベンダーコントロール経験も可）
・優先順位を自ら判断し、スピード感と正確性を持ってマルチタスクを実行できる能力
・HRBrainのPURPOSE / MISSION / VALUEへの共感

・急成長企業やIT/SaaS業界での労務実務経験
・HRBrain、バクラク、TeamSpirit、Notion、Slack等のSaaSツールを活用した業務フローの構築・改善・整理経験
・就業規則等の規程作成・改定および労基署届出（e-Gov）の実務経験
・産業医・外部専門機関との連携体制の構築・運用経験
・休職者対応・復職支援、または労働トラブル対応の実務経験
・企業型確定拠出年金（DC）の実務運用経験

・当事者意識（Take Ownership）: 課題に対して最後の砦として自立駆動できる方
・柔軟性と対応力: イレギュラーな事態が発生しても、優先順位を見極めて迅速に対応できる方
・仕組み化・効率化への関心: システムが未一元化な環境において、ツールを活用し業務フローを整理・シンプル化することを楽しめる方