株式会社HRBrain
ソリューションエンジニア
採用情報
説明
【ミッション】
営業・開発部門と連携し、技術的専門知識と高度な提案力を武器に、企業の経営課題を人事領域から解決へ導くこと。プリセールスは、お客様の最も深い課題に寄り添い、HRBrainのソリューションの価値を最大化する「技術の代弁者」であり、同時に顧客の声を社内に届けプロダクトを進化させる「事業成長のエンジン」です。
業務内容
※ソリューションエンジニア(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
当社の『HRBrainシリーズ』について、新規顧客への導入を技術的な側面からリードしていただきます。フィールドセールスと緊密に連携しながら、複雑かつ高度な顧客課題を解決に導く、重要なポジションです。
<具体的な業務内容>
■新規顧客へのソリューション提案活動
・フィールドセールスと連携したアカウントプランニング(攻略戦略の策定)
・経営層や人事責任者、情報システム部門に対する課題ヒアリング
・顧客課題に合わせた、プロダクトの最適な活用方法や運用フローの設計・提案
・プロダクトデモンストレーションの実施
■技術的な案件クロージング支援
・提案依頼書(RFI/RFP)に対する技術的な回答の作成
・セキュリティ要件やシステム連携(API連携、SSO等)に関する専門的な質疑応答
・導入後の技術的な実現可能性の検証と、顧客の不安払拭
■プロダクト価値向上への貢献
・商談を通じて得た顧客の潜在ニーズや市場の技術トレンドを開発部門へフィードバック
・新機能の企画やプロダクトロードマップの策定に対するインプット
・営業部門向けの勉強会実施など、組織全体の技術知識レベルの向上
<ポジションの魅力>
・HR-Techのリーディングカンパニーとして、日本の「労働生産性」を向上させるという社会貢献性の高い事業に携わることができます。
・業界トップクラスのシェアを誇るプロダクト力と、マルチプロダクト戦略による幅広い提案が可能です。
・顧客の声を最も近くで聞き、プロダクトの未来を創る開発プロセスに直接影響を与えることができます。
・セールス、開発、カスタマーサクセスなど、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら、大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。
応募資格(必須)
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・技術営業(プリセールス)の実務経験2年以上
・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方
応募資格(歓迎)
・エンジニアと対等にディスカッション・仕様把握ができるレベルのIT/技術知識 ・ソリューション営業の経験
・SaaSまたはソフトウェア製品のプリセールス・技術営業経験
・SIer出身者で、自社プロダクト/サービスの成長に専念・コミットしたい方
募集要項
| 選考フロー | 書類選考→面接1〜2回→最終面接→内定 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | ・契約期間;期間の定めなし |
| 給与 | 年収 650万円 〜 1000万円 |
| 昇給・賞与 | ・昇給:1回 |
| 諸手当 | ・交通費支給 |
| 勤務地 | ■東京本社 |
| 勤務体系 | ・土日祝日休み |
| 福利厚生 | ・技術書購入サポート |
企業情報
| 代表者 | |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年03月 |
| 従業員数 | 259名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | - |
| 事業内容 | クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 支店所在地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F |
| サイトURL | |
| 備考 | - |