テックリード（フルスタックエンジニア）

採用情報

説明

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。

業務内容

＜バックエンド＞
・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行
・ベストな開発環境の構築
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
＜フロントエンド＞
・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般
・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計
・開発、コードレビュー
・UX改善のための実装
・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ
・開発環境の体制や仕組み作り
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

募集背景

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在あるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

応募資格（必須）

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・静的型付き言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）
・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発（3年以上）
・5人以上のチームで開発した経験

応募資格（歓迎）

・Goの利用経験
・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験

求める人物像

・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方

募集要項

選考フロー	カジュアル面談書類選考一次選考（場合により、二次選考）最終選考
雇用形態	正社員
試用期間	・契約期間：期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし
給与	年収 700万円〜 1800万円月給584,000円〜1,500,000円（内訳）１基本給（428,497円〜1,100,592円）２固定残業手当（45時間分相当 155,503円〜399,408円） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
諸手当	・交通費支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）・歓迎ランチ・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度・健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
勤務地	・東京本社
勤務体系	・週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
福利厚生	・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）・社長のおごり自販機
備考	❐　開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。 ❐　なぜHRBrainは勝ち続けられるのか労働人口減少時代の「経営インフラ」へ。市場を制する3つの理由「90%以上」の未開拓市場（ホワイトスペース）日本の労働人口減少が進む中、企業の生産性向上は待ったなしの課題です。しかし、中堅・成長企業のタレントマネジメントシステム導入率はまだ低く、市場の90%以上がホワイトスペースとして残されています。この広大な未開拓市場を、HRBrainは「攻めのHR」として切り拓いています。競合を凌駕する「マニュアル不要のUX」と「AI実装」機能競争ではなく、徹底した「使いやすさ（UX）」で差別化。現場で毎日使われるからこそ、質の高いデータが集まり、AIによる高精度な分析・提案が可能になります。この「UX×データ×AI」のサイクルこそが、他社が模倣できないHRBrainの勝ち筋です。 EQT資本による「中長期視点」での非連続な成長投資グローバルPEファンドEQTの支援により、短期的なPLにとらわれず、本質的な競争力を高めるための先行投資が可能です。安定した資本基盤の上で、スタートアップらしいスピード感を持って挑戦できます。 ❐　開発組織とチーム体制自律と連携を両立する。「マルチプロダクト × グループ」体制「1プロダクト = 1チーム」の自律駆動：マイクロサービスごとに3〜8名のチームを編成。技術選定やリリースの判断はチームに委ねられており、巨大な組織の歯車になることはありません。職種を超えた「ワンチーム」：エンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、QAが同じチームでスクラムを組みます。ビジネスサイドとの距離も近く、顧客フィードバックをダイレクトに開発に活かせる環境です。 ❐　技術スタック・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ❐　参考記事について下記記事もご覧ください・会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・note：https://note.com/hrbrain ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://career.hrbrain.co.jp/ ・エンジニア採用資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit/1

企業情報

代表者	`堀浩輝`
設立年月	2016年03月
従業員数	259名
資本金	1億円
売上高	-
事業内容	クラウド人材管理システム『HRBrain』の企画・開発・運営・販売・人事評価管理の効率化・人事評価制度の構築/仕組...
本社所在地	東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
支店所在地	大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F
サイトURL	https://www.hrbrain.co.jp/
備考	-