エスリード（株）/人事（労務担当）

東証プライム上場企業であるエスリード株式会社にて、人事（労務担当）を募集します。
 
当社はマンション分譲事業を中心に成長を続けてきましたが、現在は商業施設・物流施設・ホテル・医療福祉施設など事業領域を拡大し、「総合不動産グループ」への変革を推進しています。2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転も予定しており、まさに組織変革の真っただ中にあります。
 
今回募集するポジションでは、まずは労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事制度の企画・運用や教育研修など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただけます。プライム上場企業の安定基盤と成長フェーズの変革を同時に経験できる貴重な環境です。

グループ会社を含む労務業務全般（給与計算・勤怠管理等）をお任せします。
また、労務業務にとどまらず、新卒・中途採用の面接や会社説明会の実施など、採用業務にも携わっていただきます。人事として幅広い経験を積み、スキルアップできる環境です！
 
【具体的な業務内容】
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務相談対応
・人事関連データ管理
・人事制度運用サポート
・新卒、中途採用の面接
・会社説明会、合同説明会への登壇
 
★2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転を予定しており、新しいオフィス環境の中で組織づくりにも関わっていただけます。

エスリードグループでは、マンション分譲事業を中心とした事業構造から、総合不動産グループへの転換を推進しています。
事業拡大に伴い、グループ全体の人事基盤強化が急務となっており、労務業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。
今後の組織拡大や制度改革を見据え、人事部門の体制強化を図るための増員採用です。

・事業会社での人事・労務実務経験（給与計算、勤怠管理など）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・大学卒業以上

・社会保険手続きの実務経験
・人事制度運用経験
・教育研修の企画運営経験
・採用業務経験
・複数拠点やグループ会社を含む労務管理経験
・不動産業界での就業経験

・現状に満足せず、業務改善や効率化を主体的に提案できる方
・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
・部門間調整や関係構築を円滑に進められる方
・総合不動産グループへの変革期を楽しみながら成長できる方
・安定した環境の中で長期的なキャリア形成を目指したい方
・労務だけでなく、人事領域全般へ業務の幅を広げたい方